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Proteger la seguridad y salud de todos los trabajadores, mediante la mejoramiento continua del SG-SST en la empresa.

El documento describe la importancia de la salud ocupacional y la prevención de riesgos en el lugar de trabajo. Explica que los accidentes y enfermedades laborales afectan negativamente la abundancia de una empresa y su permanencia en el mercado.

La normatividad establece que no solo se deben tener en cuenta a los contratistas, incluso a los subcontratistas, es sostener, aunque el entendimiento se realiza con una empresa, por ejemplo, una empresa de vigilancia, estos trabajadores o contratistas que laboran en la propiedad horizontal deben ser incluidos en el SG-SST.

Es crucial que, al Detallar nuestros objetivos, estos comiencen con un verbo en infinitivo. Esta praxis facilita la claridad en cuanto a lo que se desea alcanzar. Por ejemplo, «predisponer la ocurrencia de accidentes de trabajo y enfermedades laborales en la estructura».

Los programas, por su parte, comprenden una serie de actividades que se deben soportar a agarradera para cumplir con objetivos más generales, como predisponer la enfermedad gremial o minimizar algún peligro detectado.

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Política de seguridad y salud en el trabajo: Es el documento base que refleja el compromiso de la estructura con la seguridad y salud de los trabajadores. Establece las directrices y objetivos para asegurar un entorno profesional seguro.

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Esta norma repercute directamente en los trabajadores de la estructura y es la incorporación dirección la que debe comprometerse con esta iniciativa.

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Prevención y control de riesgos: Te enseñaremos cómo identificar y evaluar los diferentes riesgos que pueden surgir en sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo word el entorno sindical, y cómo aplicar las medidas adecuadas para prevenir accidentes y enfermedades.

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